Кадровую политику в сфере ЖКХ обсудили в ходе научно-практической конференции «Инфраструктура для жизни – взгляд в будущее»

Конференция стала важной площадкой для выработки решений, направленных на актуализацию профессиональных стандартов, синхронизацию образовательных программ с задачами национального проекта «Инфраструктура для жизни», развитие механизмов целевой подготовки и закрепления молодых специалистов, а также внедрение цифровых компетенций как обязательного элемента подготовки кадров.  

Главное событие первого дня — пленарное заседание «Инфраструктура для жизни — взгляд в будущее. Кадровое обеспечение отрасли жилищно-коммунального хозяйства».

Заместитель председателя Правительства РФ Марат Хуснуллин передал приветственное обращение участникам: «Сфера ЖКХ, без преувеличения, касается каждого жителя нашей страны. От того, насколько качественные жилищно-коммунальные услуги получают люди, зависит комфорт их жизни. Поэтому модернизация сферы ЖКХ, в которой за десятилетия накопилось немало проблем - одно из ключевых направлений нашей работы. Согласно поручению Президента, до 2030 года в рамках нацпроекта «Инфраструктура для жизни» нужно улучшить качество жилищно-коммунальных услуг для 20 млн россиян. Решение этой амбициозной задачи предусматривает не только использование всех доступных инструментов модернизации, но и глубокую технологическую трансформацию сферы ЖКХ, внедрение передовых инновационных решений. При этом очевидно, что будущее отрасли и реализация намеченных планов невозможна без притока молодых, талантливых кадров. В этой связи хочу отметить роль НИУ МГСУ, остающегося главной кузницей высококвалифицированных специалистов для строительной отрасли. Уверен, что выработанные на конференции решения поспособствуют достижению ключевых показателей нацпроекта. Желаю всем участникам успешной и плодотворной работы.

Замминистра строительства и ЖКХ РФ Алексей Ересько зачитал приветствие Министра строительства и ЖКХ РФ Ирека Файзуллина: «Сегодня строительство и ЖКХ — это ключевые направления, от которых напрямую зависит устойчивость экономики страны. В рамках нацпроекта «Инфраструктура для жизни» и федерального проекта «Модернизация коммунальной инфраструктуры» перед отраслью стоят амбициозные задачи по обновлению сетей и повышению качества жизни людей. Решение данных задач требует подготовки и системных решений. Конференция является площадкой для выработки конкретных решений. Уверен, что наше сегодняшнее обсуждение и разработанные предложения станут прочным фундаментом для формирования новых подходов и практических решений в системе кадрового обеспечения отрасли».

Алексей Ересько подчеркнул, что в соответствии с Указом Президента к 2030 году перед отраслью поставлены масштабные задачи и ни одна из них не может быть решена без квалифицированных кадров. В сфере ЖКХ занято порядка 2,5 млн человек, система подготовки кадров включает более 270 вузов и свыше 1,5 тыс. профессиональных образовательных организаций. Однако, несмотря на эти показатели, сегодня потребность в кадрах оценивается в 150 тыс. человек, причём порядка 80% приходится на рабочие специальности – электрогазосварщиков, слесарей аварийно-восстановительных работ, операторов котельных, слесарей по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

Замминистра отметил ряд системных трудностей: уровень оплаты труда, низкая привлекательность отрасли для молодых специалистов и недостаточный приток выпускников профильных образовательных учреждений. «Ситуация в Бодайбо Иркутской области в январе этого года показала: даже при наличии инфраструктуры отсутствие квалифицированных специалистов и несоблюдение регламентов приводят к затягиванию аварийно-восстановительных работ. Готовность к отопительному периоду – это не только состояние оборудования, но прежде всего подготовленные команды: аварийные бригады, диспетчеры, сварщики, слесари, чёткие инструкции и регулярные тренировки»,— сказал Алексей Ересько.

Для решения этих задач Минстроем России совместно с учебными заведениями и отраслевым сообществом реализуется комплекс мер, направленных на восполнение кадровой потребности. Утверждена Концепция подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года и план её реализации, включающий более 30 мероприятий. С октября 2025 года мероприятия по развитию кадрового потенциала включены в национальный проект «Инфраструктура для жизни». Для повышения престижа строительных профессий среди молодёжи проводятся форумы «Молодой специалист – строитель будущего», которые уже охватили 39 регионов страны. Созданы отраслевые центры компетенций производительности труда в строительстве и ЖКХ: только за первые четыре месяца обучено 112 специалистов из 36 регионов и разработано 10 лучших практик, а до 2030 года планируется подготовить 1,6 тыс. специалистов. Сформирован каталог из более 500 программ дополнительного профессионального образования, ежегодно обучение по ним проходят порядка 40 тыс. специалистов. С прошлого года совместно с Ростехнадзором проводится обучающий курс по промышленной безопасности, и в настоящее время НИУ МГСУ совместно с Ростехнадзором и Минстроем России прорабатывает запуск этого курса на постоянной основе на площадке университета.

В завершение доклада Алексей Ересько вручил работникам отрасли ведомственные награды Минстроя России.

Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Александр Высокинский отметил, что в Совфеде РФ подготовлен перечень законодательных инициатив, предполагающих возврат к отраслевой системе подготовки кадров, в том числе - первого и второго звена.

Президент Национального объединения строителей Антон Глушков сделал акцент на достижениях отечественного стройкомплекса в рамках национальных проектов и государственных программ, а также указал на необходимость дальнейшего совершенствования управления ЖКХ и подготовки кадров: «Если мы готовим узких специалистов, сложно надеяться, что они будут приняты отраслью и будут там эффективными. Запрос бизнеса сегодня направлен на высокоэффективные, компетентные и универсальные кадры».

Руководитель Департамента жилищно-коммунального хозяйства города Москвы Раис Чигликов представил экосистему непрерывного образования Комплекса городского хозяйства столицы, где трудятся более 600 тыс. сотрудников: «Мы формируем устойчивую модель воспроизводства кадров, где развитие и обучение происходят на протяжении всей карьеры. Это глубокая интеграция работодателя и работника, начиная с ранней профориентации в школе и заканчивая корпоративными образовательными центрами», – рассказал он, упомянув такие школьные программы, как «Доброе электричество», «Школа юного аналитика», а также профориентационные курсы «Юный энергетик» и «Молодой инженер».

Советник Губернатора Московской области, заведующий кафедрой «Управление городской инфраструктурой и развитием территорий» МГИМО Евгений Хромушин подчеркнул, что научный потенциал МГСУ позволяет решать сложные технологические задачи, а фундаментальная строительная наука даёт чёткие, применимые на практике решения.

И.о. ректора НИУ МГСУ Павел Акимов рассказал об интеграции фундаментальной науки и отраслевых компетенций в университете, профильных образовательных программах по водоснабжению и водоотведению, теплогазоснабжению и вентиляции, технической эксплуатации объектов ЖКХ, а также об изменении структуры отраслевого высшего образования.

В рамках конференции состоялось подписание соглашения между публично-правовой компанией «Фонд развития территорий» и НИУ МГСУ о создании корпоративной кафедры, а также открытие корпоративной кафедры Группы ПОЛИПЛАСТИК на базе НИУ МГСУ. «Мы уже организовали исследование кадрового потенциала отрасли и в рамках нашей кафедры будем реализовывать мероприятия, одобренные Минстроем России для выполнения задач национального проекта «Инфраструктура для жизни», — сказал генеральный директор Публично-правовой компании «Фонд развития территорий» Василий Купызин.

В ходе панельной сессии «Роль кадрового состава в модернизации коммунальной инфраструктуры» выступил заместитель Министра строительства и ЖКХ РФ Константин Михайлик. Он отметил, что сфера ЖКХ сегодня составляет не менее 2% ВВП, объединяет более 66 тыс. организаций и порядка 1,2 млн занятых, на обслуживании находится около 4,2 млрд кв. м жилищного фонда.

Замминистра напомнил, что неделю назад на площадке Инновационного центра «Сколково» прошёл Национальный форум технологий, техники и повышения производительности труда в ЖКХ, где были приняты важные резолюции, которые лягут в основу дальнейшей научно-аналитической работы. Константин Михайлик выделил три ключевых трека: рост производительности труда, внедрение новых технологий и повышение привлекательности профессий: «Основной упор – на производительность труда, повышение КПД сотрудников предприятий отрасли. Через повышение коэффициента эффективности и результативности умножится и производительность конкретных организаций».

В числе докладчиков панельной сессии — президент Ассоциации «Национальное объединение организаций в сфере технологий информационного моделирования» (НОТИМ) Михаил Викторов, руководитель ОЦК в ЖКХ Минстроя России, заместитель руководителя НИИСФ РААСН Алина Постовалова, заведующая кафедрой жилищно-коммунального комплекса НИУ МГСУ Марина Закирова и другие эксперты.

Программа конференции включала обход выставки, на которой было представлено VR/AR-оборудование, предназначенное для контроля, мониторинга, анализа аварийных ситуаций на объектах коммунальной инфраструктуры, оценки уровня загрязнённости, износа и функционирования критических компонентов оборудования и сетей энергогенерации.

Источник: https://www.minstroyrf.gov.ru/press/kadrovuyu-politiku-v-sfere-zhkkh-obsudili-v-khode-nauchno-prakticheskoy-konferentsii-infrastruktura-/